Темы контрольной работы по трудовому праву

Как выбрать тему

Контрольная по трудовому праву обычно строится на Трудовом кодексе РФ, подзаконных актах, разъяснениях Верховного Суда РФ и судебной практике. Для темы с практической частью понадобятся локальные акты условной организации, обезличенные кадровые документы или статистика Роструда и Росстата.

Узкая формулировка позволяет разобрать конкретные основания, сроки, гарантии и последствия нарушения, а не пересказывать весь Трудовой кодекс РФ. При согласовании обычно проверяют соответствие темы разделу дисциплины, наличие нормативного материала и возможность решить по ней практическую задачу.

• Тема ограничена одним институтом или конкретной правовой ситуацией
• Для анализа есть нормы Трудового кодекса РФ и судебная практика
• В формулировке понятны предмет и границы исследования
• Тема позволяет разобрать условия, сроки, гарантии или ответственность сторон
• Практический вариант обеспечен обезличенными документами или данными организации

Формулировку темы утверждает кафедра, а перечень тем в методичке вуза или колледжа имеет приоритет перед этим списком.

Трудовой договор и занятость

1. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения

   Исследуют обязательные и дополнительные условия трудового договора по Трудовому кодексу РФ и примерам судебных споров о признании отношений трудовыми.

2. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора

   Сравнивают признаки договоров по Трудовому кодексу РФ и Гражданскому кодексу РФ на материале судебной практики о переквалификации отношений.

3. Испытание при приёме на работу: условия установления и правовые последствия

   Разбирают правила об испытании по Трудовому кодексу РФ и судебные дела об увольнении работника как не выдержавшего испытание.

4. Срочный трудовой договор: основания заключения и прекращения

   Исследуют случаи допустимости срочного договора по Трудовому кодексу РФ и судебную практику о признании договора заключённым на неопределённый срок.

5. Совместительство и совмещение профессий: правовое регулирование

   Сопоставляют режимы дополнительной работы по Трудовому кодексу РФ на примере условий трудовых договоров и дополнительных соглашений условной организации.

   С практической частью
6. Перевод на другую работу и изменение условий трудового договора

   Анализируют основания перевода и изменения условий труда по Трудовому кодексу РФ на материале судебных споров и кадровых документов.

7. Дистанционная работа: особенности заключения и исполнения трудового договора

   Исследуют нормы Трудового кодекса РФ о дистанционной работе и локальные правила взаимодействия работников с работодателем.

   С практической частью

Рабочее время и время отдыха

1. Рабочее время: виды, нормы и порядок учёта

   Рассматривают режимы рабочего времени и правила учёта по Трудовому кодексу РФ на примере табеля учёта рабочего времени условной организации.

   С практической частью
2. Сверхурочная работа: основания привлечения и порядок оплаты

   Исследуют условия привлечения к сверхурочной работе и компенсации по Трудовому кодексу РФ на материале судебной практики.

3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: гарантии работника

   Разбирают порядок привлечения к работе в дни отдыха и варианты компенсации по Трудовому кодексу РФ на примере кадровых приказов.

   С практической частью
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск: порядок предоставления и исчисление стажа

   Исследуют правила предоставления отпуска и включения периодов в отпускной стаж по Трудовому кодексу РФ и судебной практике.

5. Разделение отпуска и отзыв работника из отпуска

   Анализируют условия разделения, переноса и отзыва из отпуска по Трудовому кодексу РФ на примере графика отпусков и приказов.

   С практической частью
6. Отпуска без сохранения заработной платы: основания и продолжительность

   Рассматривают случаи обязательного и предоставляемого по соглашению отпуска без оплаты по Трудовому кодексу РФ.

7. Сменная работа и суммированный учёт рабочего времени

   Исследуют порядок введения сменного режима и учётного периода по Трудовому кодексу РФ на примере графиков сменности условной организации.

   С практической частью

Оплата труда и гарантии

1. Заработная плата: структура, сроки выплаты и правовые гарантии

   Исследуют состав заработной платы, сроки её выплаты и ответственность работодателя по Трудовому кодексу РФ.

2. Системы оплаты труда в организации и их правовое оформление

   Анализируют требования Трудового кодекса РФ к системам оплаты на материале положения об оплате труда условной организации.

   С практической частью
3. Оплата работы в ночное время, выходные и праздничные дни

   Рассматривают правила повышенной оплаты по Трудовому кодексу РФ и проверяют расчёт выплат на условных данных табеля и расчётного листка.

   С практической частью
4. Удержания из заработной платы: основания и пределы

   Исследуют допустимые удержания и их размер по Трудовому кодексу РФ на материале судебных споров о взыскании с работника сумм.

5. Гарантии и компенсации при служебных командировках

   Разбирают гарантии работнику при направлении в командировку по Трудовому кодексу РФ и правилам возмещения расходов в условной организации.

   С практической частью
6. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы

   Исследуют основания ответственности работодателя и порядок расчёта денежной компенсации по Трудовому кодексу РФ.

   С практической частью
7. Минимальный размер оплаты труда и его значение в регулировании трудовых отношений

   Рассматривают соотношение федерального минимального размера оплаты труда, региональных соглашений и заработной платы по Трудовому кодексу РФ.

Трудовая дисциплина и ответственность

1. Трудовая дисциплина и правила внутреннего трудового распорядка

   Исследуют содержание правил внутреннего трудового распорядка по Трудовому кодексу РФ на примере локального акта условной организации.

   С практической частью
2. Дисциплинарная ответственность работника: основания и порядок применения взысканий

   Разбирают виды взысканий, сроки и процедуру их применения по Трудовому кодексу РФ на материале судебной практики.

3. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

   Исследуют условия увольнения при наличии дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ и позиции судов.

4. Материальная ответственность работника: условия возникновения и пределы

   Рассматривают условия возмещения ущерба работником по Трудовому кодексу РФ и судебные споры о взыскании ущерба.

5. Договор о полной материальной ответственности работника

   Анализируют требования к письменному договору и перечням работ по Трудовому кодексу РФ на примере кадровых документов условной организации.

   С практической частью
6. Расследование несчастного случая на производстве: порядок и оформление

   Исследуют процедуру расследования по Трудовому кодексу РФ на материале форм документов по учёту несчастных случаев.

   С практической частью
7. Охрана труда: обязанности работодателя и работника

   Рассматривают обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда по Трудовому кодексу РФ и локальным инструкциям условной организации.

   С практической частью

Прекращение трудовых отношений и защита прав

1. Увольнение по собственному желанию: порядок и спорные вопросы

   Исследуют срок предупреждения, отзыв заявления и оформление увольнения по Трудовому кодексу РФ на материале судебной практики.

2. Увольнение по соглашению сторон: условия и правовые последствия

   Разбирают порядок прекращения договора по соглашению сторон по Трудовому кодексу РФ и судебные споры об оспаривании соглашения.

3. Сокращение численности или штата работников: гарантии и процедура

   Исследуют порядок уведомления, предложения вакансий и выплаты гарантий по Трудовому кодексу РФ на примере кадровых документов.

   С практической частью
4. Увольнение работника за прогул: основания и порядок оформления

   Рассматривают признаки прогула и процедуру применения дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ и судебной практике.

5. Защита трудовых прав работников государственным инспектором труда

   Исследуют полномочия федеральной инспекции труда по Трудовому кодексу РФ и материалам Роструда.

6. Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки обращения

   Разбирают компетенцию комиссии по трудовым спорам и суда, а также процессуальные сроки по Трудовому кодексу РФ.

7. Самозащита трудовых прав работником: основания и пределы применения

   Исследуют формы самозащиты и ограничения отказа от работы по Трудовому кодексу РФ и судебной практике.